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        建學習型企業,做知識型職工
        作者:小佳  發布時間:2012-12-17

         近日,華能聯創電氣組織召開員工素質提升工程座談會,倡導“人人都是人才,人人都要成才,人人都能成才”的理念。
           武漢華能聯創電氣有限公司把員工隊伍建設作為基礎工程,深入開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動,在隊伍建設中做到以下三點:
            一是加強硬件建設,強化對教育培訓中心的建設,投入大量資金,在公司建立教育培訓基地,完善公司、管理和職工三級教育培訓網絡。及充分發揮現有的培訓網絡作用,針對不同層次的對象確定不同的繼續教育內容,進行分層次、分類別開展教育培訓工作。注重學習新理論、新技術和新方法,培養獨立解決復雜技術問題的能力,側重基本技能訓練,在專業技術知識、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。
            二是創新培訓方式,實現了遠程視頻、網上教學、網上考試等新的教學管理模式,員工培訓率達100%。通過開展專業技能競賽、舉辦技能培訓班、獎勵科技論文等多種手段,鼓勵職工積極參與科研活動。深入開展了以“學理論,比素質”、“學業務,比技術”、“學知識,比能力”為主要內容的“三學三比”活動,在全局上下營造了勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍。
            三是積極開展關愛員工和諧企業建設。通過定期召開職代會、征求職工合理化建議、舉辦女工維權知識講座、為困難職工送溫暖、大力推進企業文化建設,建立完善的圖書室、健身房等娛樂設施,營造了企業和諧良好的勞動關系。

         

                                                                             華能聯創行政部

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